Obstando a práxis de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se questiona, não obstante, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à corrente cena.
Porquanto expiram depressa e porque ligados à alimentação do contratado, os direitos dos empregados têm emergência.
As mutações concebidas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal tema do cotidiano profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.
O ordenamento legislativo transfigurou os padrões de atuação da advocacia ao prescrever a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
A usual obrigatoriedade de liquidar as pretensões já no exórdio da reclamatória trabalhista, somando confusão a lides que em momentos pretéritos foram de incomplexa realização, indiretamente, demudou a mecânica que governa a defensa dos direitos dos empregados.
Por estar intrinsecamente vinculado à atuação de conduzir a demanda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o termo patrocinar
tem particular valor no Direito Laboral.
Corporificando o Jus Postulandi
, usualmente, o contratado não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar ações.
Em tempos passados, a matéria cardinal de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias correntes, a confiável estimação dos mesmos apontados direitos revelou-se indeclinável.