Porque expiram depressa e porquanto vinculados aos víveres do trabalhador, os direitos empregatícios têm urgência.
Em tempos passados, o dado considerável de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandante. No presente, a judiciosa avaliação de tais referidos direitos manifestou-se cardinal.
Acrescentando confusão a demandas que anteriormente aparentavam ser de descomplicada operação, a famigerada inevitabilidade de liquidar os direitos a partir do princípio do processo trabalhista, indiretamente, transmudou a dinâmica que carreia a defesa dos direitos empregatícios.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir fiar reclamatórias. Em geral, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
As remodelações constituídas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como considerável ponto da rotina profissional de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.
Atrapalhando a atividade de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se debate, todavia, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à vigente condição.
Ao tecer a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a legislação alterou os paradigmas de desempenho da advocacia.
Sendo intrinsecamente interligada à militância de direcionar a causa ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a palavra patrocinar
encarna inconfundível significado no Direito Trabalhista.