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As mudanças convencionadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável título da capacidade laboral de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista, obstaculizando a estratégia de apadroar ações. Não se contraria, contudo, a capacidade profissional de adequação da advocacia à hodierna realidade.

Sendo profundamente interligada à atuação de guiar a contenda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar detém especial acepção no Direito Laboral.

A sabida necessidade de liquidar as verbas já no exórdio da reclamação trabalhista, acrescendo tortuosidade a demandas que antes eram de simples efetivação, paralelamente, demudou a estrutura que afeta a guarda dos direitos do trabalho.

Em tempos passados, o título indispensável de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias de hoje, a honesta avaliação de tais referidos direitos tornou-se primordial.

O ordenamento jurídico transfigurou os padrões de operação da advocacia ao fundar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito.

Uma vez que expiram rapidamente e porque ligados à vida do operário, os direitos do trabalho têm urgência.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar lides. Tendo o Jus Postulandi, com frequência, o operário não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas.