As remodelações geradas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível dado da prática profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar demandas. Corporificando o Jus Postulandi
, como regra, o trabalhador não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
A geral indispensabilidade de liquidar as pretensões desde o ingresso da ação trabalhista, acrescentando complexidade a reclamatórias que antes revelavam ser de elementar operação, lateralmente, imutou a estrutura que guia a guarda dos direitos dos empregados.
Uma vez que caducam aceleradamente e porquanto vinculados à subsistência do trabalhador, os direitos dos empregados têm urgência.
No passado recente, a tema imprescindível de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a curial estimativa desses apontados direitos revelou-se primordial.
Atalhando a habilidade de patronear processos, a Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista. Não se contraria, entretanto, o aptidão profissional de ajuste da advocacia à vigente conjuntura.
O ordenamento jurídico transformou as sistemáticas de prática da advocacia ao suscitar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Por ser intimamente associado à militância de carrear a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
possui particular acepção no Direito Laboral.