A Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista, obstando a práxis de apadroar reclamatórias. Não se controverte, ainda assim, a capacidade profissional de habituação da advocacia à corrente condição.
A natural imperiosidade de liquidar os pedidos a partir da entrada do processo trabalhista, agregando ruído a causas que no passado recente revelavam ser de descomplicada realização, transversalmente, modificou o sistema que acompanha a defesa dos direitos dos trabalhadores.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam patronear reclamações. Encarnando o Jus Postulandi
, geralmente, o contratado não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
Uma vez que ligados aos víveres do contratado e porque caducam rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
A dição patrocinar
encarna individual valia no Direito Laboral, estando profundamente correlacionada à militância de guiar a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Ao gerar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica dilatou os modelos de operação da advocacia.
Outrora, o quesito indeclinável de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias que correm, a regular avaliação desses mencionados direitos evidenciou-se essencial.
As mudanças criadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável assunto do repertório laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, em especial, dos causídicos trabalhistas.