Ao gerar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o legislativo remodelou as sistemáticas de exercício da advocacia.
A prosaica necessidade de liquidar os direitos já no ingresso da contenda trabalhista, aditando dificuldade a ações que no passado recente foram de fácil concretização, diagonalmente, modificou a técnica que movimenta o defendimento dos direitos dos empregados.
Porquanto prescrevem rapidamente e porque relacionados à vida do trabalhador, os direitos dos empregados têm emergência.
Em momentos passados, a parte vital de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias que correm, a ajustada avaliação de tais referidos direitos evidenciou-se essencial.
A Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista, obstando a estratégia de fiar demandas. Não se controverte, apesar disso, a perícia técnica de adequação da advocacia à vigente situação.
Sendo intrinsecamente conectado ao ativismo de direcionar o processo à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
corporifica especial valia no Direito Laboral.
As transmutações estabelecidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como vital quesito da práxis laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam patrocinar lides. Encarnando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o trabalhador não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas.