A palavra patrocinar
tem singular valia no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente interligada ao ativismo de guiar a causa à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Antanho, o expediente indispensável de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandista. No instante vigente, a equilibrada computação daqueles aludidos direitos evidenciou-se basilar.
As metamorfoses produzidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável fator da habilidade laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Entravando a atividade de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista. Não se questiona, entretanto, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à nova conjunção.
Possuindo o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o obreiro não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar reclamatórias.
Porque relacionados à sobrevivência do obreiro e uma vez que caducam rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
A aparente obrigatoriedade de liquidar as pretensões partindo da apresentação do litígio trabalhista, agregando confusão a processos que antes eram de fácil efetuação, indiretamente, modificou o sistema que movimenta o amparo dos direitos dos trabalhadores.
Ao conceber a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa modificou os paradigmas de atuação da advocacia.