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A usual exigência de liquidar os pedidos partindo da apresentação da contenda trabalhista, adicionando ruído a litígios que em tempos pretéritos mostravam ser de descomplicada operação, indiretamente, transmutou a mecânica que direciona o defendimento dos direitos dos trabalhadores.

Antigamente, o conhecimento imprescindível de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandista. Agora, a honesta quantificação de tais aludidos direitos tornou-se central.

Estando profundamente ligada ao ativismo de direcionar a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar detém especial valor no Direito Laboral.

As transformações geradas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível recurso da estratégia laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, mormente, dos defensores trabalhistas.

Uma vez que associados ao sustento do obreiro e porque caducam rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

A Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista, obstando a práxis de patronear reclamatórias. Não se contraria, entretanto, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à hodierna conjunção.

Encarnando o Jus Postulandi, de forma geral, o obreiro não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam fiar causas.

Ao tecer a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito, o legislativo modificou as metodologias de atuação da advocacia.