As transfigurações convencionadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como capital expediente da diligência laboral de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Acrescendo confusão a reclamações que em tempos passados pareciam ser de tranquila concretização, a geral exigência de liquidar as verbas já no exórdio da contenda trabalhista, diagonalmente, demudou o plano que regula a defensão dos direitos trabalhistas.
A lei transmudou as metodologias de operação da advocacia ao estipular a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Antanho, o conhecimento capital de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte suplicante. Hoje, a prudente quantificação desses apontados direitos evidenciou-se inevitável.
Obstaculizando a atividade de patronear causas, a Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista. Não se discute, todavia, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à nova situação.
Porquanto caducam rapidamente e uma vez que interligados à sobrevivência do obreiro, os direitos trabalhistas têm urgência.
Por estar intimamente correlacionado à atuação de carrear a ação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
possui particular acepção no Direito do Trabalho.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar processos. Detendo o Jus Postulandi
, na maioria das vezes, o obreiro não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas.