A Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista, atrapalhando a prática de apaniguar demandas. Não se objeta, contudo, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à nova cena.
Em momentos pretéritos, a matéria crucial de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pretendente. Atualmente, a responsável estimação de tais referidos direitos demonstrou-se imprescindível.
Sendo intimamente relacionada à militância de guiar a reclamatória à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
encarna especial significação no Direito Laboral.
Porque prescrevem depressa e porquanto correlacionados ao sustento do proletário, os direitos dos empregados têm pressa.
A geral imperiosidade de liquidar as pretensões a partir da entrada do processo trabalhista, agregando desorientação a lides que no passado recente eram de simples concretização, indiretamente, transmudou o sistema que movimenta a defensa dos direitos dos empregados.
Ao conceber a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo inflou os padrões de desempenho da advocacia.
As modificações planeadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial questão do cotidiano profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar litígios. Detendo o Jus Postulandi
, em caráter geral, o proletário não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas.