As mutações planificadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como central conhecimento da práxis profissional de todas as partes que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Acrescentando ruído a litígios que antes foram de distensa executação, a consueta indeclinabilidade de liquidar as verbas a partir da entrada da contenda trabalhista, diagonalmente, imutou a mecânica que regula a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
Porque caducam rápido e porquanto conectados à subsistência do empregado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Antigamente, o tópico central de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte súplice. Hoje, a correta mensuração dos mesmos citados direitos revelou-se basilar.
Geralmente, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar processos.
A palavra patrocinar
incorpora particular sentido no Direito do Trabalho, por estar intimamente interligada à atuação de impulsionar a causa à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
A Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista, atalhando a prática de apaniguar demandas. Não se impugna, não obstante, o aptidão profissional de adequação da advocacia à nova situação.
O ordenamento legislativo transmudou as sistemáticas de exercício da advocacia ao promover a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.