Ao estruturar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico estendeu as sistemáticas de operação da advocacia.
Incorporando o Jus Postulandi
, frequentemente, o empregado não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir apadrinhar contendas.
Uma vez que associados à sobrevivência do empregado e porque expiram rapidamente, os direitos do trabalho têm pressa.
Antes, o componente central de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias correntes, a pertinente aferição dos mesmos citados direitos sinalizou-se cardinal.
Incorporando dificuldade a demandas que antanho eram de simples operação, a famigerada inevitabilidade de liquidar as verbas a partir do encetamento da ação trabalhista, lateralmente, modificou a sistemática que acompanha a defesa dos direitos do trabalho.
As metamorfoses produzidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como central expediente da atividade laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Embaraçando a atividade de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se questiona, apesar disso, a habilidade técnica de ajuste da advocacia à corrente situação.
O vocábulo patrocinar
possui individual sentido no Direito Laboral, por estar intimamente relacionado à militância de impulsionar a causa à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.