As mudanças prescritas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável quesito da atividade laboral de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, de forma particular, dos causídicos trabalhistas.
O sistema jurídico expandiu as sistemáticas de atuação da advocacia ao planear a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam patrocinar processos. Corporificando o Jus Postulandi
, frequentemente, o obreiro não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas.
Porquanto caducam aceleradamente e porque relacionados à mantença do obreiro, os direitos laborais têm emergência.
A Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista, obstaculizando a prática de fiar ações. Não se objeta, no entanto, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à vigente conjunção.
A dicção patrocinar
incorpora excepcional valor no Direito do Trabalho, estando profundamente associada à militância de carrear a lide ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Outrora, o componente inevitável de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pretendente. Agora, a fiel estimativa desses apontados direitos revelou-se imprescindível.
A ordinária exigência de liquidar as verbas a partir do encetamento da causa trabalhista, agregando desorientação a litígios que antanho foram de simples executação, paralelamente, transmutou a dinâmica que guia o amparo dos direitos laborais.