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No passado recente, o componente basilar de uma reclamatória trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte impetrante. No presente, a ajustada computação de tais aludidos direitos mostrou-se inevitável.

A famígera necessidade de liquidar as pretensões já no encetamento da lide trabalhista, acrescendo confusão a reclamatórias que em momentos pretéritos foram de simples efetuação, indiretamente, transmudou o plano que movimenta a tutela dos direitos trabalhistas.

Porque relacionados à mantença do empregado e uma vez que caducam rapidamente, os direitos trabalhistas têm urgência.

As modificações definidas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como basilar título da praxe laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam patrocinar processos. Na maior parte das vezes, possuindo o Jus Postulandi, o empregado não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas.

O sistema jurídico expandiu as metodologias de exercício da advocacia ao fixar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito.

O verbo patrocinar tem particular peso no Direito Laboral, por estar intrinsecamente correlacionado à militância de conduzir a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

A Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista, inibindo a estratégia de patronear reclamações. Não se controverte, nada obstante, a perícia técnica de adaptação da advocacia à nova cena.