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Porquanto relacionados à sobrevivência do empregado e porque caducam rapidamente, os direitos laborais têm pressa.

A Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista, inibindo a prática de patrocinar ações. Não se debate, apesar disso, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à corrente conjuntura.

Ao estabelecer a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito, a ordem legislativa transfigurou os padrões de atuação da advocacia.

As mutações produzidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como capital recurso da atividade profissional de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, em especial, dos defensores trabalhistas.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam fiar causas. Com frequência, detendo o Jus Postulandi, o empregado não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas.

Por ser intimamente vinculado ao ativismo de conduzir a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o termo patrocinar encarna peculiar sentido no Direito Trabalhista.

Antanho, o título capital de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias correntes, a escrupulosa quantificação de tais citados direitos demonstrou-se capital.

A aparente inevitabilidade de liquidar as verbas desde a entrada da demanda trabalhista, trazendo desorientação a reclamatórias que em tempos passados foram de descomplicada realização, transversalmente, transmudou a sistemática que carreia a guarda dos direitos laborais.