A expressão patrocinar
corporifica singular valor no Direito Laboral, sendo intrinsecamente relacionada à militância de conduzir o processo ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
As mudanças definidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal título do repertório laboral de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam fiar reclamações. De forma geral, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
Atrapalhando a atividade de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista. Não se debate, todavia, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à hodierna realidade.
O sistema legislativo alargou as sistemáticas de exercício da advocacia ao criar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que interligados à vida do trabalhador, os direitos trabalhistas têm emergência.
Antigamente, o título cardinal de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. No presente, a prudente avaliação de tais referidos direitos tornou-se crucial.
Incorporando sinuosidade a ações que em momentos pretéritos eram de distensa efetivação, a habitual imperiosidade de liquidar as pretensões partindo do começo da reclamatória trabalhista, indiretamente, demudou o plano que impele o amparo dos direitos trabalhistas.