Ao suscitar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo alargou as sistemáticas de operação da advocacia.
As transmutações planeadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como importante assunto da rotina laboral de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Por ser profundamente vinculado à militância de guiar a reclamatória à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
encarna sublime importância no Direito Laboral.
Majoritariamente, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar reclamações.
A Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista, entravando a capacidade de fiar processos. Não se impugna, todavia, a perícia técnica de ajuste da advocacia à nova cena.
A batida inevitabilidade de liquidar os pedidos já no ingresso da contenda trabalhista, adicionando desorientação a causas que em momentos passados revelavam ser de simples efetuação, paralelamente, modificou a metodologia que instrui a guarda dos direitos dos trabalhadores.
Em tempos pretéritos, o item importante de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandista. Agora, a criteriosa suputação dos mesmos apontados direitos tornou-se inevitável.
Porque caducam rápido e uma vez que correlacionados à subsistência do empregado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.