Acrescendo ruído a ações que antes foram de elementar operação, a comezinha precisão de liquidar os direitos partindo do ingresso da reclamatória trabalhista, obliquamente, demudou a dinâmica que carreia a defesa dos direitos dos empregados.
A dição patrocinar
possui sublime relevância no Direito Laboral, sendo intrinsecamente relacionada à militância de carrear a contenda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Porquanto correlacionados à vida do empregado e uma vez que caducam rápido, os direitos dos empregados têm urgência.
Tendo o Jus Postulandi
, comumente, o empregado não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar processos.
As mutações produzidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indispensável título da praxe profissional de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.
Ao arquitetar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a lei modificou os modelos de atuação da advocacia.
A Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista, obstaculizando a práxis de apaniguar reclamações. Não se debate, não obstante, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à nova condição.
No passado recente, a tema indispensável de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte solicitante. Hodiernamente, a cuidadosa valoração daqueles aludidos direitos revelou-se vital.