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Porque prescrevem aceleradamente e uma vez que conectados à mantença do obreiro, os direitos do trabalho têm urgência.

A expressão patrocinar tem individual valor no Direito Laboral, sendo intrinsecamente interligada ao ativismo de direcionar a contenda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

O ordenamento jurídico modificou os métodos de operação da advocacia ao trazer a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.

Constantemente, encarnando o Jus Postulandi, o obreiro não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar reclamações.

As transfigurações arquitetadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primordial tema do cotidiano laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.

Outrora, o tópico primordial de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias que correm, a coerente quantificação de tais citados direitos patenteou-se primacial.

Obstando a prática de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se impugna, todavia, a competência profissional de adaptação da advocacia à hodierna realidade.

Trazendo tortuosidade a demandas que antes eram de elementar produzição, a regular impreteribilidade de liquidar os direitos desde o início da causa trabalhista, indiretamente, transformou a técnica que guia o defendimento dos direitos do trabalho.