No passado recente, a pauta inevitável de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias correntes, a cuidadosa mensuração desses mencionados direitos demonstrou-se essencial.
As transfigurações estruturadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como inevitável recurso da praxe laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, em caráter particular, dos procuradores trabalhistas.
Uma vez que prescrevem rápido e porque vinculados à subsistência do contratado, os direitos empregatícios têm emergência.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apadroar demandas. Com frequência, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
O ordenamento jurídico distendeu as metodologias de desempenho da advocacia ao instituir a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Acrescendo tortuosidade a processos que outrora revelavam ser de fácil concretização, a comum obrigatoriedade de liquidar os pedidos já no início da causa trabalhista, diagonalmente, modificou a sistemática que conduz a guarda dos direitos empregatícios.
A dição patrocinar
detém sublime valia no Direito do Trabalho, estando intimamente correlacionada ao ativismo de guiar a ação à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
Embaraçando a rotina de fiar litígios, a Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista. Não se questiona, entretanto, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à hodierna cena.