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A Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de apadroar ações. Não se contesta, apesar disso, a capacidade técnica de adequação da advocacia à hodierna situação.

As transfigurações especificadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental matéria da rotina profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos do trabalho e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

Antes, o elemento fundamental de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias que correm, a ajustada suputação de tais mencionados direitos denotou-se fulcral.

O ordenamento legislativo alterou os modelos de desempenho da advocacia ao sistematizar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito.

Porque prescrevem rapidamente e porquanto interligados à vida do obreiro, os direitos laborais têm emergência.

A dicção patrocinar encarna excepcional significância no Direito Laboral, por ser profundamente associada à militância de direcionar o processo à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

Possuindo o Jus Postulandi, como regra, o obreiro não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam patronear demandas.

A prosaica imprescindibilidade de liquidar as pretensões a partir da abertura da reclamatória trabalhista, incorporando confusão a causas que antanho eram de fácil efetuação, lateralmente, imutou a sistemática que afeta o amparo dos direitos laborais.