Ao constituir o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica expandiu os padrões de prática da advocacia.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir patrocinar reclamatórias. Detendo o Jus Postulandi
, usualmente, o operário não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas.
Porquanto expiram depressa e porque conectados à mantença do operário, os direitos laborais têm urgência.
Embaraçando a práxis de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista. Não se contesta, não obstante, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à nova realidade.
Antigamente, o quesito fulcral de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pretendente. No presente, a escrupulosa quantificação de tais referidos direitos sinalizou-se indeclinável.
As transmutações engendradas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral dado da práxis laboral de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
A dicção patrocinar
tem peculiar sentido no Direito Laboral, estando profundamente relacionada à atuação de impulsionar a ação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
A normal necessidade de liquidar as verbas partindo do encetamento da causa trabalhista, somando complexidade a demandas que antes pareciam ser de fácil concretização, lateralmente, imutou a sistemática que norteia a defensa dos direitos laborais.