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A Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de fiar demandas. Não se contesta, porém, a competência profissional de adequação da advocacia à corrente realidade.

Uma vez que expiram rápido e porquanto associados aos víveres do proletário, os direitos empregatícios têm pressa.

Sendo intimamente ligada à militância de impulsionar a reclamação à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, a dicção patrocinar encarna sublime peso no Direito do Trabalho.

Ao assentar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico alargou os modelos de desempenho da advocacia.

Anteriormente, o ponto relevante de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte impetrante. No instante atual, a fundamentada aferição dos mesmos mencionados direitos evidenciou-se capital.

Habitualmente, corporificando o Jus Postulandi, o proletário não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar contendas.

As mudanças delineadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante parte do repertório profissional de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

A conhecida indeclinabilidade de liquidar as pretensões desde o encetamento do litígio trabalhista, acrescendo confusão a reclamatórias que em tempos passados eram de fácil concretização, obliquamente, transmutou a dinâmica que orienta a defensão dos direitos empregatícios.