Anteriormente, o ponto importante de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte suplicante. Presentemente, a devida avaliação daqueles aludidos direitos sinalizou-se vital.
Atrapalhando a práxis de patronear litígios, a Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista. Não se questiona, contudo, a perícia profissional de aclimatação da advocacia à hodierna realidade.
Possuindo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o proletário não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apadroar reclamatórias.
Somando desorientação a ações que antes eram de fácil executação, a habitual imprescindibilidade de liquidar as verbas a partir do encetamento da demanda trabalhista, obliquamente, imutou o plano que movimenta o proteção dos direitos dos empregados.
As mudanças convencionadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como importante recurso da prática profissional de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Por estar inerentemente conectado à militância de impulsionar a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
possui singular valor no Direito Trabalhista.
A ordem legislativa estendeu os modelos de operação da advocacia ao delinear a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Uma vez que correlacionados à alimentação do proletário e porque caducam rápido, os direitos dos empregados têm emergência.