Porque vinculados ao sustento do trabalhador e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm emergência.
Ao especificar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico modificou os paradigmas de prática da advocacia.
No passado recente, o título substancial de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias correntes, a correta estimativa daqueles citados direitos evidenciou-se imprescindível.
A Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista, atalhando a capacidade de patrocinar processos. Não se debate, apesar disso, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à corrente conjuntura.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam patronear litígios. Via de regra, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
As remodelações prescritas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial parte do cotidiano laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.
A famígera indispensabilidade de liquidar os pedidos partindo da abertura da lide trabalhista, acrescentando confusão a causas que em tempos pretéritos foram de elementar efetuação, diagonalmente, demudou a dinâmica que rege o defendimento dos direitos laborais.
O vocábulo patrocinar
detém notável sentido no Direito Laboral, sendo intrinsecamente correlacionado ao ativismo de direcionar a ação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.