Porquanto correlacionados ao sustento do obreiro e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos do trabalho têm pressa.
A ordem jurídica alterou os padrões de exercício da advocacia ao instituir a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Acrescentando ruído a contendas que antigamente pareciam ser de incomplexa efetivação, a famigerada inevitabilidade de liquidar as pretensões a partir da apresentação do litígio trabalhista, paralelamente, demudou a mecânica que instrui o proteção dos direitos do trabalho.
A dição patrocinar
corporifica sublime significação no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente conectada à atuação de conduzir a lide à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Antanho, o assunto importante de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pretendente. Hodiernamente, a confiável computação dos mesmos referidos direitos evidenciou-se inevitável.
As mudanças concebidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como importante procedimento da estratégia profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Possuindo o Jus Postulandi
, via de regra, o obreiro não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar reclamatórias.
A Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista, obstaculizando a habilidade de fiar processos. Não se contradita, todavia, a perícia técnica de adaptação da advocacia à hodierna cena.