As alterações concebidas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como central dado da prática laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Antanho, o expediente central de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requisitante. Hoje, a racional estimação daqueles apontados direitos tornou-se indeclinável.
O verbo patrocinar
corporifica inconfundível significância no Direito Laboral, estando intrinsecamente vinculado ao ativismo de carrear a ação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Em caráter geral, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir apadroar litígios.
A aparente precisão de liquidar os pedidos partindo do encetamento da causa trabalhista, adicionando dificuldade a reclamatórias que anteriormente eram de descomplicada efetivação, paralelamente, demudou a dinâmica que governa o defendimento dos direitos laborais.
Ao prescrever o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa alargou os modelos de atuação da advocacia.
Complicando a práxis de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista. Não se impugna, entretanto, a competência profissional de adequação da advocacia à vigente realidade.
Porque expiram aceleradamente e porquanto relacionados à mantença do obreiro, os direitos laborais têm urgência.