No passado recente, o assunto relevante de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte solicitante. Agora, a pertinente suputação desses referidos direitos mostrou-se substancial.
Sendo profundamente vinculado ao ativismo de carrear o processo ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
corporifica peculiar sentido no Direito Trabalhista.
A Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista, prejudicando a rotina de patronear reclamatórias. Não se questiona, porém, a competência profissional de acomodação da advocacia à nova situação.
A corrente indeclinabilidade de liquidar os direitos a partir do exórdio da causa trabalhista, adicionando dificuldade a demandas que em momentos pretéritos mostravam ser de distensa efetuação, paralelamente, modificou a sistemática que afeta a guarda dos direitos dos trabalhadores.
Porque prescrevem aceleradamente e porquanto interligados à vida do proletário, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Incorporando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o proletário não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir fiar reclamações.
Ao conceber a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo remodelou as sistemáticas de operação da advocacia.
As transformações prescritas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante expediente da praxe profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.