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A Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista, embaraçando a praxe de apaniguar ações. Não se contraria, apesar disso, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à vigente realidade.

As mudanças estabelecidas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como capital qualificação da estratégia laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

A dicção patrocinar incorpora sublime significação no Direito Laboral, sendo intrinsecamente associada ao ativismo de carrear a contenda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.

Uma vez que expiram rápido e porque vinculados à sobrevivência do trabalhador, os direitos do trabalho têm emergência.

Incorporando o Jus Postulandi, amiudadamente, o trabalhador não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar litígios.

Outrora, o expediente capital de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte súplice. Agora, a justa computação daqueles referidos direitos tornou-se essencial.

A frequente indispensabilidade de liquidar as pretensões partindo do encetamento da lide trabalhista, aditando ruído a processos que em tempos pretéritos foram de elementar concretização, diagonalmente, transformou o plano que direciona a tutela dos direitos do trabalho.

A ordem jurídica estendeu os métodos de prática da advocacia ao disciplinar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito.