Majoritariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir apadroar reclamatórias.
Sendo intimamente relacionada à militância de carrear a ação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
possui inconfundível importância no Direito do Trabalho.
Outrora, o assunto cardinal de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte solicitante. Hodiernamente, a justa aferição daqueles aludidos direitos patenteou-se central.
Aditando ruído a lides que no passado recente foram de simples realização, a normal imperiosidade de liquidar os direitos desde a abertura do processo trabalhista, obliquamente, imutou a mecânica que orienta a tutela dos direitos trabalhistas.
Uma vez que caducam rápido e porquanto interligados aos víveres do empregado, os direitos trabalhistas têm emergência.
Atrapalhando a habilidade de patronear causas, a Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista. Não se contraria, todavia, a perícia profissional de aclimatação da advocacia à vigente conjunção.
Ao gerar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico modificou os padrões de prática da advocacia.
As mudanças estabelecidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal ponto da prática profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.