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As transmutações suscitadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal componente do cotidiano laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

Agregando dificuldade a processos que antes eram de incomplexa efetivação, a corriqueira precisão de liquidar as pretensões já no encetamento da ação trabalhista, indiretamente, transformou a mecânica que toca a defensão dos direitos trabalhistas.

Porque interligados aos víveres do obreiro e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos trabalhistas têm emergência.

Ao fixar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito, o legislativo distendeu as sistemáticas de operação da advocacia.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar causas. Habitualmente, encarnando o Jus Postulandi, o obreiro não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas.

Antanho, o elemento cardinal de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte súplice. Agora, a racional quantificação daqueles mencionados direitos denotou-se primordial.

A dicção patrocinar tem sublime acepção no Direito Trabalhista, por estar intimamente relacionada à atuação de direcionar a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

Complicando a capacidade de patronear lides, a Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contraria, todavia, a competência técnica de ambientação da advocacia à vigente cena.