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Detendo o Jus Postulandi, usualmente, o operário não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam fiar litígios.

A dicção patrocinar incorpora sublime valor no Direito Laboral, por ser inerentemente associada à militância de impulsionar a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.

O ordenamento legislativo alargou os padrões de desempenho da advocacia ao instituir a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito.

Agregando confusão a reclamações que em momentos passados revelavam ser de tranquila realização, a comum imperiosidade de liquidar as pretensões a partir do encetamento do processo trabalhista, indiretamente, transformou o sistema que acompanha a guarda dos direitos do trabalho.

Porquanto ligados aos víveres do operário e porque caducam rápido, os direitos do trabalho têm pressa.

Outrora, a pauta relevante de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reclamante. Hodiernamente, a fundamentada estimativa desses aludidos direitos revelou-se primordial.

As transmutações especificadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante tópico do cotidiano laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

A Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista, atalhando a capacidade de patrocinar demandas. Não se questiona, no entanto, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à nova conjuntura.