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Anteriormente, o assunto importante de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hoje, a metódica quantificação de tais referidos direitos evidenciou-se fundamental.

Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam patrocinar processos. Geralmente, corporificando o Jus Postulandi, o contratado não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.

A ordem jurídica estendeu os métodos de prática da advocacia ao trazer a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Complicando a estratégia de fiar litígios, a Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista. Não se contesta, porém, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à corrente realidade.

Aditando complexidade a reclamatórias que antigamente foram de tranquila executação, a conhecida imprescindibilidade de liquidar as verbas a partir da entrada da lide trabalhista, obliquamente, transmutou a dinâmica que instrui a defensão dos direitos dos empregados.

As transformações produzidas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como importante recurso da práxis profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, em especial, dos defensores trabalhistas.

O termo patrocinar corporifica individual peso no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente correlacionado ao ativismo de direcionar a reclamação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.

Porquanto caducam depressa e uma vez que interligados à vida do contratado, os direitos dos empregados têm pressa.