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As modificações geradas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial item da estratégia profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

A lei modificou as metodologias de desempenho da advocacia ao criar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito.

Anteriormente, o assunto primacial de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte súplice. Atualmente, a criteriosa suputação daqueles referidos direitos patenteou-se essencial.

Somando dificuldade a reclamações que antigamente foram de incomplexa concretização, a batida inevitabilidade de liquidar as pretensões partindo da apresentação da ação trabalhista, indiretamente, modificou a estrutura que regula a defensa dos direitos trabalhistas.

O verbo patrocinar encarna particular significado no Direito do Trabalho, estando intimamente vinculado à atuação de conduzir a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

A Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista, embaraçando a atividade de fiar litígios. Não se contesta, ainda assim, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à nova realidade.

Geralmente, corporificando o Jus Postulandi, o operário não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir apaniguar lides.

Porque expiram depressa e uma vez que associados à sobrevivência do operário, os direitos trabalhistas têm pressa.