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Porquanto caducam rápido e porque conectados à mantença do obreiro, os direitos empregatícios têm pressa.

As mutações prescritas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível matéria da prática profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, em especial, dos defensores trabalhistas.

Sendo profundamente interligada à atuação de direcionar a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar detém individual valia no Direito Laboral.

A Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista, dificultando a estratégia de fiar processos. Não se discute, no entanto, a perícia técnica de habituação da advocacia à nova conjuntura.

Adicionando confusão a lides que antes aparentavam ser de tranquila efetuação, a famígera obrigatoriedade de liquidar os direitos a partir da entrada da reclamação trabalhista, indiretamente, alterou a sistemática que impele a defesa dos direitos empregatícios.

Antigamente, a tema imprescindível de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias de hoje, a sensata mensuração daqueles mencionados direitos mostrou-se substancial.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar ações. Encarnando o Jus Postulandi, como regra, o obreiro não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas.

Ao conceber a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito, a lei alterou as sistemáticas de exercício da advocacia.