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Obstando a capacidade de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista. Não se contradita, sem embargo, a perícia técnica de ambientação da advocacia à hodierna situação.

Porque relacionados à mantença do contratado e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm emergência.

O sistema jurídico transfigurou os modelos de desempenho da advocacia ao estabelecer a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Por ser intrinsecamente correlacionada à atuação de guiar o litígio ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a expressão patrocinar incorpora excepcional significado no Direito do Trabalho.

As transmutações geradas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal elemento da diligência profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, mormente, dos defensores trabalhistas.

Habitualmente, tendo o Jus Postulandi, o contratado não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam fiar contendas.

Antigamente, o questão cardinal de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias que correm, a racional estimação daqueles aludidos direitos sinalizou-se fulcral.

A natural exigência de liquidar os pedidos a partir do exórdio da lide trabalhista, adicionando dificuldade a causas que no passado recente aparentavam ser de distensa efetivação, lateralmente, modificou a estrutura que movimenta o amparo dos direitos laborais.