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A Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista, atalhando a prática de patrocinar demandas. Não se contradita, nada obstante, a capacidade técnica de adequação da advocacia à vigente conjunção.

Estando inerentemente interligado à militância de direcionar a lide ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o termo patrocinar possui singular relevância no Direito Laboral.

Trazendo complexidade a reclamatórias que anteriormente foram de elementar operação, a normal indeclinabilidade de liquidar as verbas desde a origem da contenda trabalhista, obliquamente, transmudou a metodologia que impulsiona o defendimento dos direitos empregatícios.

As transmutações planeadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável pauta da praxe laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

Corporificando o Jus Postulandi, amiudadamente, o proletário não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar reclamações.

O sistema legislativo mudou as sistemáticas de prática da advocacia ao suscitar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Antes, o título indispensável de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias que correm, a devida estimativa de tais mencionados direitos revelou-se indispensável.

Porque vinculados aos víveres do proletário e porquanto expiram rápido, os direitos empregatícios têm pressa.