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A aparente necessidade de liquidar as pretensões partindo da abertura da reclamação trabalhista, adicionando ruído a reclamatórias que antanho pareciam ser de simples operação, obliquamente, modificou a sistemática que regula a defensa dos direitos trabalhistas.

As mudanças suscitadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível componente da prática laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

Ao urdir o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito, a ordem jurídica transfigurou as metodologias de operação da advocacia.

Estando inerentemente interligado ao ativismo de direcionar o litígio à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar tem sublime valor no Direito do Trabalho.

Em tempos passados, o tópico imprescindível de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte impetrante. Presentemente, a devida avaliação desses citados direitos mostrou-se indispensável.

Uma vez que prescrevem rapidamente e porquanto correlacionados à mantença do empregado, os direitos trabalhistas têm pressa.

Dificultando a estratégia de patronear contendas, a Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contraria, ainda assim, a competência técnica de amoldagem da advocacia à nova condição.

Tendo o Jus Postulandi, frequentemente, o empregado não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam fiar demandas.