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O sistema jurídico transformou as sistemáticas de atuação da advocacia ao planificar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito.

A corrente indispensabilidade de liquidar os pedidos a partir da entrada da reclamatória trabalhista, incorporando confusão a reclamações que em tempos passados foram de descomplicada efetivação, transversalmente, imutou a técnica que regula a defesa dos direitos dos empregados.

Embaraçando a praxe de patronear demandas, a Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista. Não se questiona, sem embargo, a perícia técnica de acomodação da advocacia à nova situação.

Estando profundamente correlacionado à atuação de impulsionar o processo ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar detém notável valia no Direito do Trabalho.

As metamorfoses instituídas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial elemento da prática laboral de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

Porque expiram rapidamente e uma vez que conectados à vida do proletário, os direitos dos empregados têm urgência.

Frequentemente, possuindo o Jus Postulandi, o proletário não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam fiar lides.

Antes, o quesito primacial de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte súplice. No momento atual, a devida estimativa desses citados direitos tornou-se central.