Ao fundar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa inflou as metodologias de atuação da advocacia.
As transformações planeadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável título do repertório profissional de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
A famigerada imperiosidade de liquidar as verbas desde o princípio da lide trabalhista, acrescentando dificuldade a demandas que em tempos passados eram de descomplicada efetivação, paralelamente, demudou o sistema que acompanha a defensão dos direitos dos empregados.
Uma vez que expiram rapidamente e porquanto conectados à subsistência do obreiro, os direitos dos empregados têm urgência.
Antanho, a parte inevitável de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Presentemente, a prudente valoração de tais apontados direitos sinalizou-se basilar.
A Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista, atrapalhando a estratégia de apadroar reclamatórias. Não se contradita, ainda assim, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à hodierna situação.
O verbo patrocinar
corporifica individual significância no Direito Laboral, estando intimamente relacionado ao ativismo de direcionar a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Usualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar causas.