A Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista, complicando a capacidade de apaniguar lides. Não se contraria, contudo, a competência profissional de amoldamento da advocacia à nova condição.
Outrora, o conhecimento significante de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte postulante. Na atualidade, a regular aferição dos mesmos apontados direitos mostrou-se primordial.
A lei remodelou as metodologias de operação da advocacia ao disciplinar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Encarnando o Jus Postulandi
, com frequência, o obreiro não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar reclamações.
Acrescentando complexidade a contendas que anteriormente eram de elementar produzição, a famigerada necessidade de liquidar as pretensões desde o princípio da demanda trabalhista, diagonalmente, imutou a metodologia que afeta a defensão dos direitos dos empregados.
As transmutações arquitetadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como significante parte do cotidiano profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Por ser inerentemente ligado ao ativismo de direcionar a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
detém inconfundível valor no Direito do Trabalho.
Porquanto correlacionados à alimentação do obreiro e porque expiram depressa, os direitos dos empregados têm pressa.