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A Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista, obstando a capacidade de patrocinar reclamatórias. Não se contesta, ainda assim, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à hodierna conjuntura.

Em tempos pretéritos, o componente relevante de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte súplice. Presentemente, a confiável quantificação desses referidos direitos manifestou-se vital.

Ao sistematizar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito, o sistema jurídico alterou os métodos de prática da advocacia.

As mudanças constituídas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante fator da rotina profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, em especial, dos defensores trabalhistas.

Ordinariamente, possuindo o Jus Postulandi, o contratado não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar litígios.

Porquanto prescrevem depressa e porque correlacionados à sobrevivência do contratado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

O verbo patrocinar possui inconfundível peso no Direito do Trabalho, sendo intimamente interligado à militância de impulsionar a contenda à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.

Adicionando sinuosidade a causas que antes eram de simples operação, a comezinha indeclinabilidade de liquidar as verbas partindo da origem da lide trabalhista, paralelamente, transformou a metodologia que impulsiona a tutela dos direitos dos trabalhadores.