Atalhando a atividade de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista. Não se contraria, nada obstante, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à corrente realidade.
Amiudadamente, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar ações.
Ao delinear a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o legislativo modificou as metodologias de exercício da advocacia.
Aditando dificuldade a processos que anteriormente foram de descomplicada produzição, a famigerada indeclinabilidade de liquidar as pretensões já na origem da lide trabalhista, obliquamente, transformou o sistema que guia a guarda dos direitos trabalhistas.
Estando intimamente ligado à atuação de guiar a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
corporifica inconfundível valia no Direito Trabalhista.
Porque prescrevem depressa e uma vez que correlacionados à alimentação do contratado, os direitos trabalhistas têm pressa.
As remodelações especificadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como considerável procedimento da práxis laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Antigamente, a peça considerável de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandista. No tempo corrente, a metódica avaliação de tais citados direitos patenteou-se indispensável.