As transmutações fixadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial elemento da prática laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, de forma particular, dos procuradores trabalhistas.
Em tempos pretéritos, o expediente substancial de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte peticionante. No instante vigente, a acertada estimativa daqueles referidos direitos evidenciou-se central.
Usualmente, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam fiar processos.
Complicando a prática de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contesta, todavia, a competência profissional de ajuste da advocacia à corrente condição.
Uma vez que associados ao sustento do trabalhador e porque expiram aceleradamente, os direitos empregatícios têm emergência.
Sendo intimamente vinculada à atuação de impulsionar a contenda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
corporifica sublime peso no Direito Laboral.
A ordem jurídica mudou as metodologias de prática da advocacia ao prescrever a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A aparente obrigatoriedade de liquidar os direitos já no exórdio da ação trabalhista, acrescendo sinuosidade a demandas que no passado recente eram de simples concretização, obliquamente, demudou a metodologia que carreia o proteção dos direitos empregatícios.