Uma vez que relacionados à subsistência do operário e porque expiram aceleradamente, os direitos dos empregados têm pressa.
As mudanças produzidas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal pauta da diligência laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos defensores trabalhistas.
A lei dilatou as metodologias de exercício da advocacia ao criar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
No passado recente, o assunto cardinal de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hoje, a correta estimativa dos mesmos aludidos direitos denotou-se imprescindível.
Aditando ruído a reclamações que antanho eram de distensa produzição, a habitual indeclinabilidade de liquidar os pedidos a partir do começo da lide trabalhista, lateralmente, demudou o plano que movimenta a defensa dos direitos dos empregados.
Atrapalhando a praxe de fiar processos, a Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se objeta, todavia, a perícia profissional de acomodação da advocacia à hodierna conjunção.
O termo patrocinar
detém inconfundível peso no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente interligado à militância de conduzir o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar reclamatórias. Corporificando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o operário não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.