As mutações sistematizadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal conhecimento da rotina profissional de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Aditando sinuosidade a ações que outrora foram de distensa executação, a famígera necessidade de liquidar as pretensões partindo do início da reclamação trabalhista, paralelamente, alterou a metodologia que movimenta a guarda dos direitos do trabalho.
A palavra patrocinar
possui excepcional valia no Direito do Trabalho, estando inerentemente interligada ao ativismo de conduzir a lide à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
Porquanto expiram aceleradamente e porque ligados ao sustento do obreiro, os direitos do trabalho têm emergência.
Em tempos passados, o ponto cardinal de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pretendente. Hoje, a conciente avaliação daqueles citados direitos denotou-se essencial.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar processos. Incorporando o Jus Postulandi
, constantemente, o obreiro não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista, complicando a habilidade de fiar contendas. Não se controverte, nada obstante, a habilidade técnica de ajustamento da advocacia à hodierna conjunção.
Ao planificar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo alargou os métodos de atuação da advocacia.