Ao sistematizar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa alterou os métodos de prática da advocacia.
A Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista, dificultando a práxis de patronear processos. Não se impugna, contudo, a perícia profissional de ajuste da advocacia à corrente conjunção.
Porquanto vinculados à sobrevivência do trabalhador e uma vez que prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm emergência.
Antanho, o ponto capital de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias de hoje, a escrupulosa estimativa daqueles mencionados direitos sinalizou-se fundamental.
Acrescentando ruído a litígios que antigamente revelavam ser de descomplicada operação, a habitual inevitabilidade de liquidar as verbas partindo do início da demanda trabalhista, obliquamente, transmudou a estrutura que rege o amparo dos direitos dos empregados.
Sendo intimamente interligada ao ativismo de carrear a ação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
detém especial significação no Direito Trabalhista.
As remodelações constituídas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como capital recurso da capacidade profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Possuindo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o trabalhador não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam fiar lides.