Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam patronear litígios. Detendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o proletário não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
Acrescendo confusão a contendas que antes aparentavam ser de descomplicada realização, a batida necessidade de liquidar as verbas partindo da abertura da lide trabalhista, diagonalmente, transmudou a dinâmica que rege a defensão dos direitos trabalhistas.
A dicção patrocinar
encarna individual valia no Direito do Trabalho, estando profundamente correlacionada à atuação de carrear a causa ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Atrapalhando a habilidade de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista. Não se impugna, contudo, a capacidade técnica de habituação da advocacia à vigente realidade.
As mudanças promovidas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como central questão do repertório laboral de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
No passado recente, a matéria central de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias que correm, a pertinente estimativa dos mesmos mencionados direitos evidenciou-se crucial.
Porquanto caducam depressa e uma vez que ligados aos víveres do proletário, os direitos trabalhistas têm emergência.
Ao articular a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa estendeu os modelos de exercício da advocacia.