Agregando tortuosidade a lides que antanho eram de incomplexa efetivação, a habitual obrigatoriedade de liquidar os pedidos a partir do começo do litígio trabalhista, obliquamente, alterou a estrutura que acompanha a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
Estando intrinsecamente conectada à atuação de impulsionar a contenda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
encarna inconfundível importância no Direito Trabalhista.
As modificações urdidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental fator da habilidade laboral de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Antes, o questão fundamental de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias de hoje, a pertinente quantificação de tais referidos direitos demonstrou-se indispensável.
A ordem legislativa transmudou os métodos de operação da advocacia ao estruturar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Porque interligados à subsistência do trabalhador e uma vez que expiram rápido, os direitos trabalhistas têm pressa.
A Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista, inibindo a habilidade de patronear causas. Não se contesta, não obstante, a perícia profissional de adaptação da advocacia à nova cena.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir apadroar reclamações. Incorporando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o trabalhador não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas.