Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar causas. Comumente, detendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas.
Antes, o conhecimento fundamental de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte peticionante. Hodiernamente, a responsável avaliação dos mesmos apontados direitos manifestou-se vital.
A regular indispensabilidade de liquidar os pedidos partindo do ingresso da lide trabalhista, acrescentando sinuosidade a reclamatórias que no passado recente eram de simples operação, obliquamente, imutou o plano que direciona a defensão dos direitos do trabalho.
As transfigurações fixadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental tema da rotina laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos empregados e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
A expressão patrocinar
possui particular relevância no Direito do Trabalho, estando intimamente vinculada à atuação de guiar a demanda à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
Embaraçando a habilidade de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contesta, não obstante, a competência técnica de adequação da advocacia à vigente situação.
A legislação alterou os métodos de desempenho da advocacia ao convencionar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Porquanto caducam rápido e uma vez que associados à alimentação do operário, os direitos do trabalho têm urgência.