Embaraçando a habilidade de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista. Não se debate, apesar disso, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à hodierna cena.
Porquanto relacionados aos víveres do obreiro e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.
Em tempos passados, o quesito substancial de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias correntes, a criteriosa computação desses mencionados direitos evidenciou-se indeclinável.
Ao convencionar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a lei modificou os métodos de atuação da advocacia.
Sendo profundamente vinculada ao ativismo de carrear a causa à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
tem especial significância no Direito do Trabalho.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apadroar processos. Tendo o Jus Postulandi
, como regra, o obreiro não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
As transfigurações engendradas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial expediente da capacidade laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Incorporando sinuosidade a reclamatórias que outrora pareciam ser de elementar realização, a geral exigência de liquidar as verbas a partir do encetamento da demanda trabalhista, obliquamente, demudou a metodologia que acompanha a guarda dos direitos laborais.