As alterações definidas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável questão do cotidiano laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos empregatícios e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Comumente, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar processos.
Ao promover a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico alterou os padrões de operação da advocacia.
A aparente indispensabilidade de liquidar os direitos já no início da demanda trabalhista, adicionando dificuldade a reclamatórias que antanho eram de fácil efetuação, paralelamente, transmudou a sistemática que guia o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
Em tempos passados, o componente indispensável de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte suplicante. Atualmente, a cuidadosa avaliação desses aludidos direitos mostrou-se central.
Porquanto conectados à vida do obreiro e porque prescrevem rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Por ser intrinsecamente correlacionada à militância de conduzir a lide à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
tem peculiar valor no Direito Laboral.
Embaraçando a capacidade de patronear contendas, a Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista. Não se objeta, sem embargo, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à hodierna situação.