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Anteriormente, a tema primacial de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias que correm, a honesta quantificação de tais referidos direitos patenteou-se crucial.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apaniguar processos. Geralmente, detendo o Jus Postulandi, o proletário não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas.

A dição patrocinar tem especial relevância no Direito do Trabalho, por ser inerentemente ligada ao ativismo de impulsionar a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.

A consueta obrigatoriedade de liquidar as pretensões a partir do exórdio da demanda trabalhista, acrescentando dificuldade a causas que outrora foram de simples efetuação, diagonalmente, alterou a mecânica que orienta o proteção dos direitos empregatícios.

Porque vinculados à sobrevivência do proletário e uma vez que prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm urgência.

A Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista, dificultando a rotina de apadrinhar reclamatórias. Não se contradita, contudo, a perícia profissional de ajuste da advocacia à hodierna conjuntura.

Ao criar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito, o legislativo mudou os paradigmas de atuação da advocacia.

As mutações estruturadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial elemento da diligência laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.