Porquanto expiram depressa e porque associados à alimentação do empregado, os direitos empregatícios têm urgência.
Encarnando o Jus Postulandi
, constantemente, o empregado não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar ações.
Anteriormente, o dado indeclinável de uma ação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte requisitante. Hoje, a acertada suputação daqueles apontados direitos manifestou-se vital.
Sendo intimamente correlacionada à atuação de impulsionar a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
tem particular acepção no Direito do Trabalho.
A expressa exigência de liquidar as pretensões desde o exórdio da causa trabalhista, agregando complexidade a reclamações que em tempos passados eram de tranquila operação, transversalmente, modificou o sistema que norteia o amparo dos direitos empregatícios.
Ao produzir a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo alargou as metodologias de operação da advocacia.
Atalhando a capacidade de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista. Não se impugna, sem embargo, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à vigente conjunção.
As transfigurações engendradas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável peça da prática laboral de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.