As mudanças fundadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável assunto da diligência profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Por ser inerentemente conectado ao ativismo de conduzir o litígio à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
detém peculiar sentido no Direito do Trabalho.
Uma vez que caducam aceleradamente e porquanto associados à mantença do contratado, os direitos laborais têm emergência.
A legislação transmudou os modelos de prática da advocacia ao especificar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Prejudicando a prática de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se impugna, porém, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à hodierna conjuntura.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir patronear reclamatórias. Incorporando o Jus Postulandi
, de maneira geral, o contratado não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.
Trazendo complexidade a ações que em tempos passados foram de tranquila operação, a conhecida exigência de liquidar as verbas desde a abertura do processo trabalhista, indiretamente, imutou a metodologia que governa a defensão dos direitos laborais.
Em momentos pretéritos, a matéria indispensável de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte solicitante. Hoje, a consequente mensuração daqueles aludidos direitos patenteou-se primordial.