Outrora, o título cardinal de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requerente. Agora, a equilibrada estimativa desses referidos direitos sinalizou-se fundamental.
Uma vez que correlacionados aos víveres do trabalhador e porque prescrevem rápido, os direitos laborais têm emergência.
O verbo patrocinar
encarna individual valia no Direito Trabalhista, sendo inerentemente associado à atuação de direcionar a causa ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
A famígera indeclinabilidade de liquidar os pedidos já na origem da demanda trabalhista, acrescentando dificuldade a lides que antes mostravam ser de distensa produzição, obliquamente, alterou o sistema que impulsiona o proteção dos direitos laborais.
As transfigurações constituídas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal conhecimento do cotidiano laboral de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
A ordem jurídica transfigurou as sistemáticas de exercício da advocacia ao definir a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam apadroar ações. Com frequência, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
Obstando a prática de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se discute, nada obstante, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à corrente realidade.