A Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista, dificultando a atividade de apadrinhar ações. Não se objeta, não obstante, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à vigente situação.
Ao prescrever a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico alargou as metodologias de atuação da advocacia.
Estando intimamente correlacionada à militância de conduzir o processo à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, a expressão patrocinar
incorpora excepcional sentido no Direito Trabalhista.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir apadroar litígios. Na maioria das vezes, detendo o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.
Antanho, o título crucial de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reclamante. No instante vigente, a ajustada suputação de tais mencionados direitos mostrou-se primordial.
Aditando sinuosidade a reclamações que em momentos passados foram de incomplexa concretização, a batida inevitabilidade de liquidar as verbas desde o exórdio da demanda trabalhista, transversalmente, transmudou o sistema que conduz a defensão dos direitos dos trabalhadores.
Porque vinculados aos víveres do operário e porquanto caducam rápido, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
As transfigurações produzidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como crucial matéria da prática laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos dos empregados e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.