Agregando dificuldade a contendas que antanho aparentavam ser de distensa executação, a usual exigência de liquidar os pedidos desde a origem da lide trabalhista, obliquamente, alterou a metodologia que orienta a tutela dos direitos trabalhistas.
Complicando a habilidade de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se controverte, contudo, a habilidade técnica de ajustamento da advocacia à nova situação.
Estando intimamente correlacionada à militância de impulsionar a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
detém peculiar significação no Direito Laboral.
As transfigurações arquitetadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como substancial recurso da práxis profissional de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Porque ligados à alimentação do operário e porquanto expiram aceleradamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar reclamações. De forma geral, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
Em momentos pretéritos, a parte substancial de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reivindicante. Na atualidade, a curial avaliação dos mesmos citados direitos tornou-se substancial.
Ao suscitar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o legislativo transmudou os métodos de desempenho da advocacia.