Ao gerar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico mudou as sistemáticas de exercício da advocacia.
Acrescentando desorientação a contendas que anteriormente revelavam ser de descomplicada efetivação, a famigerada precisão de liquidar as verbas partindo da abertura da reclamação trabalhista, obliquamente, modificou a sistemática que orienta o amparo dos direitos dos trabalhadores.
Porque caducam depressa e porquanto correlacionados aos víveres do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
A palavra patrocinar
detém inconfundível relevância no Direito Trabalhista, por estar profundamente ligada ao ativismo de carrear a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Em tempos passados, a parte capital de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias que correm, a honesta estimativa de tais apontados direitos manifestou-se indeclinável.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar causas. Incorporando o Jus Postulandi
, com frequência, o trabalhador não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de apadrinhar demandas. Não se objeta, no entanto, a competência profissional de amoldagem da advocacia à hodierna conjunção.
As alterações fixadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como capital parte da praxe profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos laborais e, principalmente, dos advogados trabalhistas.