Ao estipular a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico modificou as sistemáticas de operação da advocacia.
As modificações planificadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante expediente da estratégia profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Antigamente, o dado relevante de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. No presente, a equilibrada avaliação dos mesmos mencionados direitos revelou-se imprescindível.
A expressão patrocinar
tem especial valor no Direito Laboral, estando intrinsecamente relacionada à militância de guiar o litígio à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.
Agregando confusão a reclamatórias que em tempos pretéritos aparentavam ser de descomplicada efetuação, a famigerada inevitabilidade de liquidar as pretensões já no encetamento da reclamação trabalhista, paralelamente, transmudou a técnica que toca a defensão dos direitos do trabalho.
Corporificando o Jus Postulandi
, como regra, o empregado não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar contendas.
Uma vez que expiram rapidamente e porquanto interligados à subsistência do empregado, os direitos do trabalho têm urgência.
A Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista, dificultando a capacidade de apadrinhar demandas. Não se debate, apesar disso, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à vigente condição.