Acrescentando complexidade a reclamações que antanho foram de tranquila realização, a aparente imperiosidade de liquidar as pretensões já no encetamento do litígio trabalhista, diagonalmente, imutou o sistema que impulsiona a guarda dos direitos do trabalho.
As mudanças criadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como importante recurso da rotina laboral de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Em momentos pretéritos, o item importante de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte postulante. Atualmente, a sensata estimação de tais apontados direitos tornou-se inevitável.
Porque associados à mantença do obreiro e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos do trabalho têm pressa.
A dição patrocinar
incorpora singular acepção no Direito Trabalhista, estando intimamente conectada ao ativismo de carrear a lide à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
Possuindo o Jus Postulandi
, habitualmente, o obreiro não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar processos.
A Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista, dificultando a práxis de apaniguar demandas. Não se controverte, porém, a habilidade profissional de adequação da advocacia à corrente cena.
A legislação extrapolou os paradigmas de atuação da advocacia ao planificar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.