Entravando a prática de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista. Não se discute, nada obstante, a capacidade técnica de adequação da advocacia à corrente realidade.
Uma vez que caducam rapidamente e porque correlacionados ao sustento do empregado, os direitos laborais têm pressa.
Possuindo o Jus Postulandi
, como regra, o empregado não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar lides.
A ordem jurídica dilatou os métodos de desempenho da advocacia ao prescrever a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As alterações disciplinadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como central conhecimento do cotidiano laboral de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Estando profundamente associado à militância de impulsionar a ação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
tem sublime sentido no Direito Trabalhista.
Em momentos passados, o tópico central de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hodiernamente, a cautelosa quantificação de tais aludidos direitos tornou-se primacial.
Trazendo desorientação a reclamatórias que no passado recente revelavam ser de incomplexa executação, a consueta inevitabilidade de liquidar os pedidos já na origem do processo trabalhista, diagonalmente, imutou a técnica que norteia a defensão dos direitos laborais.