Uma vez que caducam depressa e porquanto associados à subsistência do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Acrescendo tortuosidade a contendas que em tempos pretéritos foram de fácil executação, a conhecida exigência de liquidar os direitos desde o encetamento da demanda trabalhista, obliquamente, transformou o plano que instrui a defensa dos direitos dos trabalhadores.
Ao projetar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica estendeu os métodos de exercício da advocacia.
Em momentos passados, o componente capital de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte solicitante. Agora, a racional valoração desses apontados direitos demonstrou-se vital.
Obstando a prática de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contraria, ainda assim, a competência técnica de ajuste da advocacia à corrente condição.
As alterações produzidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como capital assunto do cotidiano laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos trabalhistas e, em caráter particular, dos causídicos trabalhistas.
Usualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar lides.
Por estar intimamente vinculado à atuação de carrear a causa à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
corporifica peculiar sentido no Direito do Trabalho.