Uma vez que conectados à vida do operário e porquanto expiram depressa, os direitos do trabalho têm urgência.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar ações. Incorporando o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o operário não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas.
Sendo inerentemente associado ao ativismo de impulsionar o litígio à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
encarna singular significado no Direito Laboral.
Atrapalhando a rotina de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista. Não se contraria, porém, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à corrente situação.
O legislativo modificou os padrões de atuação da advocacia ao promover a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Acrescentando ruído a processos que antanho pareciam ser de simples efetivação, a batida inevitabilidade de liquidar as pretensões já no exórdio da contenda trabalhista, indiretamente, demudou a mecânica que guia o defendimento dos direitos do trabalho.
As transformações projetadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental parte da estratégia laboral de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Antigamente, o conhecimento fundamental de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte autora. Na atualidade, a curial aferição desses citados direitos patenteou-se basilar.