Em tempos pretéritos, o questão central de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte suplicante. No instante vigente, a devida estimativa dos mesmos apontados direitos revelou-se inevitável.
O sistema legislativo remodelou os padrões de operação da advocacia ao planear a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Inibindo a prática de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista. Não se questiona, sem embargo, o aptidão técnica de adequação da advocacia à nova condição.
As mudanças instituídas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como central matéria da capacidade laboral de todas as partes que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Encarnando o Jus Postulandi
, usualmente, o trabalhador não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam patronear contendas.
A palavra patrocinar
corporifica especial valor no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente correlacionada ao ativismo de guiar a demanda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Porque relacionados ao sustento do trabalhador e porquanto expiram rápido, os direitos dos empregados têm pressa.
A expressa necessidade de liquidar as verbas já no exórdio da reclamação trabalhista, incorporando dificuldade a causas que antanho revelavam ser de distensa efetivação, lateralmente, modificou a dinâmica que orienta a salvaguarda dos direitos dos empregados.